[本網(wǎng)訊]  公司經(jīng)理辦公室以市場(chǎng)和企業(yè)需求為目標(biāo)，積極抓好管理人員素質(zhì)和技能培訓(xùn)工作，構(gòu)件一支與企業(yè)不斷發(fā)展相匹配的建設(shè)管理隊(duì)伍，一年來(lái)，組織300余人（次）參加各類培訓(xùn)，并取得相應(yīng)資格證書(shū)。

該部門(mén)加強(qiáng)與各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握企業(yè)內(nèi)部干部管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，及時(shí)輸送人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，先后組織“五大員”及“三類人員”近200多人進(jìn)行繼續(xù)培訓(xùn)，300多人進(jìn)行了資格年檢，特殊工種培訓(xùn)17人。組織37人參加一級(jí)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)，有60余人參加一、二級(jí)建造師資格考試。與此同時(shí)，做好專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升級(jí)和繼續(xù)教育工作，及時(shí)傳遞信息，按時(shí)開(kāi)展材料申報(bào)，今年以來(lái)，有10人晉升為高級(jí)職稱，25人獲中、初級(jí)職稱，較好滿足企業(yè)發(fā)展需要。                                                    （程小青）